一个海量的市场，即将爆发！

建筑工地，

将成为人脸识别应用行业之一。

政策已到位！

2018年5月9日，住建部发布

《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》

发布的政策，说明一件事——

全国建筑工人，必须实名制！

敲重点！

①全国，多少个工地？海量！

②实名制，如何实现？必须上技术手段！

为什么要搞实名制呢？

核心两点：

A、全面治理拖欠农民工工资问题

B、工地人员流动安全问题

目前什么进展？

1、全国一个平台，一张网

这个平台就是——

建筑工人实名制管理平台！

这个平台已上线

http://www.jzlw.org/Home/TransferIndex

这个平台以建筑工人的第二代身份证为基础，登记工人的姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。

这个平台，由国务院住房城乡建设主管部门做上层规划，规范数据和接口标准。

全国范围内，实时数据共享、调用。

2、采用云、网、端架构

这次，落地速度极快，责任划分明确！

要搞好实名制，必须四类人共同参与

1、承包企业，就是要盖房子的甲方

2、作业企业，就是工地施工方

3、监督监督，就是政府监管部门

4、劳务工人，就是工地工人

这四大类人，都要在这个平台登记。

而且，在《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》规范了各方权力义务：

➀ 对承包企业的要求：

1. 在招标文件中，必须有「工人实名制管理的」条款。

2. 签的合同中，也必须明确该条款。

➁ 对作业企业（工地施工）方要求：

1. 必须安装硬件设施

2. 安装在施工现场进出口

3. 鼓励使用生物识别
   

4. 识别信息，必须有存档

5. 保存：电子考勤信息和图像、影像信息等

➂ 对监管部门要求：

1. 市各级住房城乡建设主管部门，实行日常检查。

我们还发现一条贴心细则：

严禁各级住房城乡建设主管部门，借推行实名制管理指定或暗示建筑企业采购相关产品，不得巧立名目乱收费增加企业额外的负担。

实名制，和人脸识别啥关系？

好，讲到这里了，

大家肯定有疑问，实名制，不一定需要人脸识别啊？

没错。

正常方案，大家是这么干的？

闸机+刷卡，方案↓

这种方式，还是比较粗放！

会发生一些弊端：

• 比如冒名打卡

• 借用身份证

• 安全帽（镶有芯片）张冠李戴

• 在计算工资、工时上容易发生纠纷

所以呢，人脸识别，来了！

核心是，人脸识别现在成本降下来了，一套几千元，工地用得起。

而且识别效果更牛逼。

人脸识别方案，有明显优势：

➀ 工地更安全

人脸识别系统系统需要登记身份证信息，并在公安进行备案。

凡是公安黑名单上的人是没有机会混入工地匿藏了。

➁ 管理更高效

该系统能实时掌控工人的动态，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。

人脸识别有记录，即使工人没签劳务合同也有依据，包工头想赖账、拖欠工资、想跑路，门都没有！

➂ 工程有保障

关键责任人实时在岗，时刻掌握工程质量，工程进度。

豆腐渣工程也将大幅减少。

而且，实际操作流程，简单↓

目前，上海、天津、重庆、南京、湖北、内蒙等很多建筑工地，已经开始使用人脸识别实名认证...